Минтруд РФ предложил закрепить в ТК компенсацию неиспользованного междувахтового отдыха при увольнении

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с инициативой внести поправки в Трудовой кодекс. Законопроект предполагает законодательное закрепление компенсации неиспользованных дней оплачиваемого междувахтового отдыха при расторжении трудового договора.

Согласно действующему законодательству, рабочая неделя в России ограничена 40 часами. Для вахтового метода работы применяется суммированный учет рабочего времени. При этом продолжительность труда на вахте не должна превышать норму для обычного графика за аналогичный период. Компенсация за неиспользованный междувахтовый отдых, согласно проекту, не может быть ниже дневной ставки работника.
«Большинство добросовестных работодателей уже придерживаются практики компенсации недополученных дней отдыха вахтовикам при увольнении. Если увольняющийся сотрудник не получает таких выплат, он может обратиться за защитой своих прав в суд. Во избежание спорных трактовок компаниями порядка оплаты Трудовой кодекс дополняется соответствующим положением», — пояснил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.
Он отметил, что данная мера вводится с учетом решения Конституционного суда РФ